第1160章 老板进状态了_女领导的头牌红人 首页

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第1160章 老板进状态了

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使用权而已,不知道有什么可兴奋的。

  王宇当时看到这样的评论就觉得一个外人居然比他这个当事人还懂,就特么离谱。

  车是公司买的,没错。

  但是是为了用来抵一部分高额的税。

  三年后,这辆车就过户到了王宇的名下,公司再跟王宇签订了租约。

  租车的这笔费用也可用作抵税。

  油票、过路过桥费也可以用来抵税。

  员工获得了实际利益。

  公司也获得了实际利益。

  老板和员工都觉得没问题。

  狗:资本家和他们养的狗,哼!

  如果把这些真相告诉那些所谓的懂王。

  他们立马又会换个角度喷,比如为富不仁,钻空子,偷税漏税等等。

  王宇遇到了好老板,自己大概率不会是个无良老板。

  他的员工知道他是个吹牛逼兑现能力超强的老板。

  面对普通员工和面对管理层的管理方式上,王宇显然有着不同的方式。

  给普通员工要定所谓的短期目标。

  王宇给员工规划了短期目标,比如这个季度的销售业绩能达到多少。

  奖金能发多少。

  比如今年公司产值能达到多少,公司能发展到哪一步。

  你在公司里扮演着什么样的角色。

  这就是短期目标。

  不远画太大太远的饼,要画短时间就能见成效的。

  这也是为什么大家经常说,如果怎么怎么样,月底会所嫩模。

  不是冲着会所嫩模去的,就是要给自己定一个目标,会更有期待感。

  嫩模什么的,有什么了不起的,哼!

  去年主要是让他们看看自己价值,看看自己的薪资水平。

  而今年,要让员工们看看公司的品牌价值。

  要让他们知道他们在什么样的公司上班。

  只有他们觉得公司牛逼了,他们才会觉得王宇牛逼。

  只是简单的几个操作,公司的普通员工已经把王宇当作偶像。

  而面对管理层呢。

  王宇用的管理方式可能又有些变化。

  管理层更应该注重:长远目标、自我价值、职业规划。

  会议室里,王宇居中,张茜居侧,另一边是刚刚加入的艾泽耀。

  左边:途鑫。右边:余庆。

  姜文涛。郎卫兵。

  林知远。邱小凯。

  周渔。谢小慧。

  王宇没有让张茜汇报公司的重大事项。

  而是先点了姜文涛的名,“去湾省前我要去一趟特区市,我和姜总跟我一起去吧!”

  姜文涛从老美的地盘回来后,一直负责网购。

  他也没想到身上突然加码。

  “姜总,去特区的目的,是见一见杰克马和顺风王威。”

  “他们约了我好一阵了。”

  王宇手里玩着一块钱的打火机,瞅了姜文涛一眼,“姜总,说一说你的看法?”

  姜文涛有一点亢奋,从改变传统销售模式,说到填补了网购缺失。

  再说到对物流快递发展的机遇。

  然后对这一市场有一个大概的估值,“优乐、阿里、顺风合作之下,未来三到五年,至少可以拿到一个千亿的盘子。”

  这个数额并不准确,但是足够震撼。

  王宇意味深长地看着姜文涛,“姜总,你这次的任务有点重啊!”

  紧接着,王宇又问谢小慧,“谢经理春节过得怎么样?”

  谢小慧心说老板才不是问她这个年过得好不好呢。

  谢小慧大致说了一下她去湘南的情况。

  “湘南台的超女节目组已经开始筹划06年超女选秀工作。”

  “我大概表达了一下星宇想与他们合作的

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