第630章 服了

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怎么来解决这个问题？"

好家伙，索性就是我一个人左右互搏呗。

左手换右手，七七四十九……

"唐正云是怎么处理的？"王宇对他今天走后唐正云的处理方式很好奇。

许佩说，"唐正云宣布他放弃这一次的奖金用来补贴工人。股级以上干部采取自愿放弃原则……”

唐正云也算是被逼的走投无路了。

"老唐也不蠢，来了一招以德服人。"

什么叫以德服人？

以德服人说的好听点就是对自己高标准严要求来感动身边的人。

实际操作：告诉身边的人，你们都得按照我这个标准来。

再直白一点：道德绑架！

但仔细一想，三司的奖金被扣百分之五十，你唐正云负有直接领导的责任。

你自己的责任，凭什么让兄弟来替你背锅？

但至少从目前来看，三司的管理层心里逼逼，但多多少少会表示一下。

可以暂时缓解一下矛盾。

许佩坚信这不是最完美的解决问题方式。

所以她想听一听王宇还有更好的解决方式没有。

王宇张开了怀抱。

许佩冷眼看着他这个逼样子，似乎不想搭理。

让许佩这样的女人主动钻进王宇的怀里，现目前来看可能性不大。

于是王宇伸手从她腰线下面伸过去揽住许佩的腰身。

轻嗅着她身上的体香。

“不管四个队长喜欢不喜欢唐震云。”

“他都是三司的总经理。”

“黎元秋就算急得把裤子给跳没了。”

“他也改变不了唐正云是三司经理的事实。”

“唐正云手里的权力是实打实存在的。”

“四个队长要闹，那就让他们闹。”

“等他们闹够了。”

“唐正云只需要说一句，一个队把经费拿出来，就够了。”

20万奖金被扣了10万，算个毛呀！

一个工程队一个工地的项目经费就近百万，指头缝当中流出去一点都不值这点钱。

唐正云这么一操作，就变成四个队之间的矛盾。

相互撕扯，推让，揭老底。

搞不好还能有意外收获呢！

“老赵留在这个单位上的威信和凝聚力，瞬间瓦解。”

“击破防线的同时，也有助于唐正云重新掌权。”

“这一招不比他道德绑架高明？”

许佩的脸贴靠着王宇的胸膛，用力地拱了拱……

这是服了？
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