第601章 会说还要会做

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组织各单位相关人员培训。

第二件事情便是强调年初一些创新项目的申报立项。

对王宇来讲，都是好消息。

散会的时候，王宇特地看了看许佩。

见她面无表情的样子。

于是王宇这个时候跟黄征走得比较近。

不知道这个情况落在许佩的眼里，会不会让她的心情好一点？

然而许佩根本就懒得再看王宇一眼。

看来得找个时间回家，给她泄泄压。

黄征笑着夸王宇说得好。

王宇笑着表示自己其实在实际工作当中，也会拉稀。"比如说这两天就想请个假，出去一趟！"

严肃完了，打一个哈哈，拉近一下彼此的距离。

王宇并没忘记这几天要把林瑶带出去玩两天。

寻常人场面话和演讲说得那叫一个溜。

可是接下来的工作呢？并没有任何实质性的进展。

王宇回到办公室当中开始敲键盘。

黎元秋、黄征等人的重点讲话，王宇全都敲了出来。

到了安排工作的重要环节。

这里有个角色转变的问题。

王宇现在是团sj了，不能事事都自己来。

这种领导要么好欺负，要么工作抓不住重点。

但是刚上任就给下面的人安排工作，很吃操作的。

当领导的可以摆正自己的位子，可下面的人却经常搞不清楚自己是谁。

王宇拔出了u盘，放在桌上给办公室那边打了个电话。

关小可急急忙忙跑过来。

王宇说，"有一笔活动经费，还挺多的。"

"以前刘sj都是怎么安排的？"

关小可说，"由我们团支牵头搞活动。"

王宇说，"但这次的活动经费挺多。"

"活动的话，可能就要办大一点。"

"你下去跟他们几个商量一下，看看他们你有没有什么好的想法。"

"汇总一下，然后交给我。"

关小可已经兴奋了。

刚才参会的人：我特么开了个假会？哪句话提到活动经费了？

关小可要走，王宇叫住她，"今天上午各位领导的发言内容汇总。"

"打印几份，给他们人手发一份。"

"有条件的可以写一写文章！"

“这个要得急！”

“活动方案可以把这个做完再搞！”

关小可点点头，欣然接受！

有人会说不会做，有人会做不会说。

王宇是一边做一边说，效果很好，对于持续性有很大的帮助！
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