第四百五十一章 秘书

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的越多，一部分原因是扩张的代价，交学费嘛。另一部分原因，是天方的原班人马业务能力确实有点差。

　　不然他们以前不至于半死不活的。

　　“从我接手天方开始，从秦宝宝的第一个演唱会，到现在，赚钱最多的项目都是我和她参与的。我想问，你们呢？你们独自完成的项目，有赚钱吗？亏了多少，有没有人统计过。不用统计，我来告诉你们，总共亏损十个亿，如果把你们所有投资的项目砍掉，天方从去年到现在，已经赚了二十二亿。你们告诉我，我要你有何用？”

　　这话有点过，比如一个企业有十个项目，有的项目赚，有的项目亏，在所难免，但只要最后是盈利的，那就是成功的投资。

　　可天方的这群人，让秦泽太失望，不指望他们赚多少钱，最起码能少亏点吧。

　　“将近九个月，学费交的够多了吧，你们成绩有提高吗？值这十个亿的学费吗？”

　　不知不觉，天方已经成为三个公司里最水的一个，宝泽成立到现在，给秦泽赚了三百多亿，虽然不全是他的钱。是现在他最大的金库。

　　紫晶潜力最大，将来会成为最赚钱的公司。

　　可秦泽最看重的还是天方，不止因为这里有姐姐，还因为系统有任务，他必须让天方在两年内成为国内前三的娱乐公司，现在快一年了。

　　“让秦宝宝开演唱会，让她发新专辑，很不错的主意啊，来钱快，没压力，你们只要干掉杂活就好了。”秦泽扫了一眼刚才赞同演唱会的人，“你们告诉我，谁是老板，谁在给谁打工。”

　　最后一声是吼出来的，秦宝宝都给他吓了一跳。

　　会议室的空气凝滞。

　　从两位秦总入驻天方以来，这是第一次，第一次发这样的怒火。

　　“公司不养闲人的，更不需要没能力的人，”秦泽声音平静，“从现在开始，天方各部门实行考核制度，连续三个月亏损的，直接退下来。部门里同样有考核，小组业务连续三个月亏损的，组长滚蛋。连续三个月业绩最突出的，升部门经理。相关细则，过两天会发送到你们的邮箱。”

　　“没有能力的人，走多少都不可惜，包括总经理，也被列入考核对象，排除我和秦宝宝参与的项目，公司盈利如果连续两个月为负，总经理直接换人。”秦泽盯着张福：“明白了吗。”

　　张福脸色微微发白，用力点头：“明白了。”

　　“还有一点。”秦泽说：“现在开始，所有人都是天方的成员，资源方面你最好一视同仁，让我知道你倾斜天方老成员，你自己写辞职信。”

　　新来的管理层，纷纷眼睛一亮。

　　张福道：“明白，秦总。”

　　“别想着浑水摸鱼，我和秦宝宝扛起公司业绩的时代已经过去了，你们自己好好想明白。另外在宣布一件事，所有管理层，工资增加百分之十，奖金提百分之二十。”

　　“好了，散会！”

　　回到办公室，秦泽坐在沙发，揉着太阳穴。

　　他的能力，管理一个几百人的公司，其实有点吃力了。

　　从咸鱼升级到海泽王，也才短短十个月，除非他是传说中重生的大佬，否则就算有系统，也不可能一秒成超人。

　　嗯，系统还是个Low逼。

　　这时候，精英管理层的存在就至关重要，像苏钰这样管理人

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