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第一千三百六十七章 大李小李(三更求月票)

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修炼了,所以制定了一系列的管理方案——很多还是从梅老师那里打听到的。

  不过护理中心本身就有相关的严格规定,条例不多,需要做的事情不多,不允许做的事情也不多,但是非常严厉,没有“视情况而定”的说法,都是“严禁”。

  违反禁令的话,最轻也是开除,并且手册里非常高调地强调——我们不会给任何人犯第二次错误的机会。

  甚至就在开业的当天,李主任就直接开除了一个小护士——那女孩私下问她,这么多员工要办工资卡,我有个姑姑在银行上班,那个啥,能有比较好的条件……

  想得善良一点就是,也许女孩没有坏心思,单纯地想巴结李诗诗一下,同时为大家提供一点便利,但是李诗诗跟她谈完话之后,当即表示这个人我要开除。

  “看在你们还年轻的份儿上,我可以解释一下原因,她做错了什么……也许你们觉得,她是想为她的姑姑完任务,也可能是想巴结我,给我一点小好处。”

  “但我不是为这个开除她的,从情理上讲,她这么做也没有错,在同龄人中甚至算比较成熟,大气候就是这样嘛,我哪怕不采纳,大不了拒绝就是了,没准我还想货比三家……”

  “我想说的是,她最大的问题在于,没有搞清楚自己的工作是什么,把手上的活干好,就是对我最大的巴结……你们首先要考虑,自己能不能胜任这份工作。”

  “护理中心高价聘请你们……这样的工资算高价了吧?就是希望你们足够专心,足够忠诚,只要你们干得好,我会看在眼里的,我也不需要你们套近乎,等熟悉了自然就近了。”

  其实她说了这么多,小姑娘犯的错误就是三个字——“太急了”。

  华威任总为什么开除了贝达高材生?就是因为太急了,刚进公司什么都不知道,单位事务两眼一抹黑,就要写万言书直达天听——不认真做事,人是飘着的,不开除你开除谁?

  李南生就深明这一点,从不冒头,但是因为她基础扎实,待人也和颜悦色,居然也成了五个小组长之一,遗憾的是,她的闺蜜郝多多被分进了另一个小组。

  接下来就是学习员工手册,然后又熟悉了一下几个护理楼和一些仪器,就到了晚饭时间。

  终于还是有个小组长壮起胆子问了一句,“李主任,咱们什么时候能开始接待病号?”

  “明天再熟悉一下,病号是后天才开始来,”李诗诗笑着回答,然后提高了声音,“我知道你们在担心什么,放心好了,咱们中心可能缺别的,病号绝对不会缺……”

  “我可以告诉大家一个小秘密,咱们的病号都非常富有,同时我还要强调一点,他们再有钱有权势,你们做为护理中心的护工,人格上跟他们也是平等的。”

  “如果他们提出不合理的要求,你们可以直接拒绝,中心就是你们坚强的后盾,在伏牛省这一亩三分地儿,李主任撑得起你们!我要是撑不起了,还有个子更高的!”

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