第1547章 逼着表态

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谭立杰走之后，刘飞拿起桌上的那份材料看了起来。

        不看不知道，一看吓一跳。刘飞虽然没有在组织部们工作的经验，但是他当过市长，市委书记，经常听一些组织部长们的工作汇报，所以对于组织部门的工作也不算太过于外行。眼前这份厚厚的考察材料刘飞只看了八九份，便实在是看不下去了，随后他又走马观花的把其他几份材料全都草草的看了一下，虽然只是粗略一扫，刘飞便清楚，这些材料哪里是什么考察材料啊，完全是政绩汇报吧！每一份考察材料模式几乎都差不多，前面是被考察人在任期间作出了哪些成绩，周围的同志们对该同志评价多么好，后面则是对该同志缺点的总结，然而，在缺点总结中，几乎没有一分材料中真实的指出了一些人存在的缺点，几乎全部都是似贬实褒的话，像什么“该同志的缺点就是工作起来不要命，不注意身体”、“该同志对待工作过于认真，太过于较真”、“该同志……”放眼看去，随便拿出一份材料来，以该同志的考察材料，不要说是提拔到处级，就是提拔到副厅级、正厅级甚至是副省级都绰绰有余，因为这些同志不管是在为官水平、思想觉悟、道德品质上几乎没有一点实际的缺点。

        看完之后，刘飞不由得用手轻轻的敲击着桌面，陷入沉思之中。他开始思考起办公室主任谭立杰把这份材料在自己刚刚上任的第一天就送过来的真实含义了。

        在送来的时候，谭立杰说这份材料前任组织部部长已经看过了，并且同意了这份材料的方案，但是刘飞看完这份材料之后，却发现这上面并没有前任组织部部长的签字。这样的话，刘飞就不得不考虑谭立杰说话的真实性了。但是以自己的身份，却又绝对不能亲自打电话致电前任组织部部长了解此事，那样就显得自己对前任组织部部长有些不太信任了。而现在前任组织部部长已经被提拔到湘北省当了省委副书记，也是实权派人物，对于这样的一方大员，尤其是外省的干部，刘飞的策略是能拉拢就拉拢，不能拉拢也不得罪，更何况是为了这么一份材料呢。在这种模棱两可的情况下，那么这份材料的分量可就不是一般的重了，再加上这份材料上来的时机，刘飞便感觉到这份材料就像是重磅炸弹一样了。

        假设这份材料真的是经过前任组织部部长同意，那么也只能说明这份材料对方只是口头上同意了，至于为什么没有签字，理由很多，但是没有签字就不需要负责任，但是仅仅是通过自己直观的感觉，刘飞便看出这些材料很有问题，那么如果自己直接批准了这份材料，让下面的人把这些材料报上去，一旦以后出现问题和责任，那么这责任不会是前任组织部部长的，因为人家没有签字，而自己签字了，这就把自己给套住了；但是如果自己不签字，很显然不管是谭立杰也好，或者是隐藏在谭立杰身后的幕后势力也罢，也有可能会把自己的态度传到前任组织部部长耳朵里，那样前任组织部部长肯定会认为自己不给他面子。这样一来，自己可就是猪八戒照镜子，里外不

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