第592章 贝尔萨的门徒

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这样，作为教练，作为助手的时候，你也还是如此，你喜欢追根究底，遇到事情就想要弄个清楚明白，你对自己有着极高的要求，同时你又能够清楚地把自己所想要的传达给别人，我觉得你已经准备好了。”

　　瓜迪奥拉听得怔怔的，完全没有想到，高寒竟然一直都在留意着他。

　　就连一旁的波切蒂诺都不免有些动容，反思自己，是否也如瓜迪奥拉一般呢？

　　“本来呢，我给你的建议是，先从二队干起，熟悉一下单独执教的环境，适应一下身份的转换，但后来发生的事情你也知道了，巴塞罗那需要一名主教练，他们来找我，但我觉得你更合适，所以我就推荐你了。”

　　“但我没多少把握。”瓜迪奥拉有些无奈。

　　这对他来说，绝对会是一次全新的挑战。

　　踢球的时候，他可以信心满满，那是因为他踢了几十年的足球，他从出道时就被巴塞罗那上下都寄以厚望，他只需要遵照主教练的安排去执行就可以了。

　　后来成了高寒的助手，他也不需要做什么，只要照着高寒的安排和意愿去执行。

　　可现在，他却要单独执教，而且还是执教巴塞罗那，他既要对管理层负责，又要对球员负责，还要对所有的巴塞罗那球迷负责。

　　这对他来说，是一次前所未有的挑战。

　　“听我说，佩普。”高寒安抚地朝着瓜迪奥拉笑了笑，“其实，执教豪门球队真没有你想象当中的那么难，知道为什么吗？”

　　瓜迪奥拉和波切蒂诺都不明就里，专注地看着高寒。

　　“执教一支豪门球队，决定你成败的关键性因素不在于你是否具备出类拔萃的战术素养，因为那反而是其次，反倒是你的管理能力和协调沟通能力才是最重要的。”

　　这话其实不难理解。

　　就好像巴塞罗那这样的球队，每一名球员挑出来都是世界上第一流的，整体实力绝对没有问题，不管主教练是谁，只要能够让这群球员都尽全力为他比赛，那巴塞罗那成绩就肯定不会差，甚至很有希望夺冠。

　　但决定这批球员是否愿意为一名主教练倾尽全力的，并非是主教练的战术素养，而是管理方面的能力，是协调和沟通能力，是主教练的个人魅力。

　　就说里杰卡尔德，他的能力很强吗？

　　有没有滕卡特，那是两个截然不同的里杰卡尔德。

　　为什么呢？

　　因为里杰卡尔德足球方面的能力并不见得有多出色，甚至在球队管理方面也并不强，但他有着傲人的履历背景，他是很多现役球员从小到大的偶像，他镇得住场面。

　　至于滕卡特，毫无疑问，他足球方面的能力肯定很强，管理也很出色，可没有了里杰卡尔德这面大旗，谁听他的？谁知道滕卡特是什么鬼？

　　当然，这仅仅只是一部分。

　　主教练的是谁，还决定着俱乐部管理层的支持力度有多少。

　　如果是里杰卡尔德，他能够让巴塞罗那为他引进埃托奥、罗纳尔迪尼奥和德科，可如果是滕卡特，别说这三大巨星了，恐怕超过两千万欧元的转会费都得精打细算，琢磨良久。

　　高寒的执教履历也是最好的证明，他在马德里竞技从最底层一路往上爬，不就是不断获取权力，获得俱乐部支持的证明，以至于到了后来，不管是在马德里竞技、切尔西、国际米兰还是如今

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