第一千三百一十三章 集团运作

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　　五一劳动节，段云作为深圳市的劳模代表，第1次出现在了市政府的劳模表彰大会上。

　　6年前的时候，段云第1次当上劳模，还是在红星劳动服务公司，当时他的身份还只是一个工人，哪怕被评为市级劳模，在厂里也只是一个技术员。

　　然而现如今几年过去之后，段云再次被评为深圳市的劳模时候，他的身份却变成了企业家。

　　不光是段云，包括今年深圳市劳模的其他获奖者，也几乎全部是来自各个行业的企业家，甚至还包括一些合资企业的主管，评判的标准似乎也变得简单起来，完全就是看你公司的纳税情况以及对深圳市建设的支持。

　　时代在快速发展，国人对于经济效益越来越重视，一切以效益论英雄，以往被人们鄙视瞧不起，经常因惧怕投机倒把罪行而变得偷偷摸摸的小老板，小商人，现如今逐渐成为这个社会被人羡慕和推崇的榜样，而那些工作在一线国企中的工人，虽然也有获奖，但比例明显偏小，由此可见社会的观念正在逐步而快速的转变中。

　　以往评选劳模都是国营企业的专利，但是这一次段云却把它引入到了自己的企业。

　　只不过相比以前国企的做法，段云在搞天音电子集团公司劳模评选时候，不光让这些公司内部评选出来的劳模有面子，而且还有里子。

　　段云在市政府大厅那边受到了表彰，而在天音电子厂的露天会场上，按照出勤率，工作时长，以及工作量的标准评选出来的劳模身披印有劳模和先进工作者的红色绶带，左手拿的荣誉证书，而右手则是一沓沓厚厚的大团结，这种场面确实给人感官上很大的刺激，同时对于新来的员工来说，也是一个非常大的激励。

　　这是工厂的劳模表彰大会是由程清妍主持的，他对于这个工厂的管理方式，开始变得越来越“简单粗暴”起来，犯了错误就要重罚，作出贡献就要重奖，虽然从本质

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