第四百七十六章 三大三小

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子这边对他们的一种“妥协”。

　　至于剩下的几个不信邪依旧要到上级告他的刺儿头，段云没有去理会，之前曾经有一个市委的领导还专门托人给段云塞了一张纸条，说工资是国家发给工人的，他必须要给这几个请病假的工人开工资，但段云只是看了一眼那张纸条，随后就揉成一团，扔掉了垃圾桶。

　　一般来说，面对市委的领导，段云都会给面子，但有的领导想要干涉段云在厂里的行政工作，这就是不给段于面子，所以段云自然也不会给他们留面。

　　说到底，还是因为段云现在有靠山，不是市委一二把手的领导，段云根本就无需理会，这些领导到厂里参观段云双手欢迎，但想干涉厂子里面的事情，段云绝对不卖他们这个账。

　　这并不是说段云心骄气傲，所以才无视这些当权者，主要原因是段云在前世的时候看过很多相关的报道，不少原本发展不错的国营企业，最终都是因为当地政府的不科学合理的粗暴干涉，最终走向破产消亡的，所以哪怕段云硬着头皮得罪很多人，这个先例也不能开。

　　屁股决定脑袋，一些政府领导的思维是不能和企业家完全重合的，很多人都是好大喜功，成功的时候，这些政府官员会站在你旁边鼓掌叫好，你的功劳也会变成他的政绩，然而一旦失败，背锅的却只剩下企业家一人。

　　这种事情在各地都有发生，甚至也包括红旗80年代的改革前锋人物步鑫生。

　　步鑫生在指定为中央的改革典型后，成为了当地政府重点关注的人物。

　　1984年的时候，步鑫生想转型发展生产，最初步鑫生想搞一条年产3万套西装的生产线，报告打上去后，上级主管部门在没有经过任何可行性论证的情况下，就建议他搞一条年产7~8万套西装的生产线。

　　而这个报告打到省二轻厅后，二轻厅的负责人要求生产规模加码到年产30万套，三年后追加到80万套。

　　而正是因为上级轻工

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