第201章 二级缓存

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　　苏远山抓起会议室的手机，摁下免提，迅速拨通李明柳的大哥大。

　　电话中，李明柳的声音疲惫中带着兴奋——哦不，亢奋。

　　“我要对你坦白一下，之所以进度慢，是因为一开始我想死磕一下338（第一章便提到过，Intel338专利），你知道，我还是有点不服气Intel的。”

　　因为是免提，李明柳的声音传到了每个人的耳畔。

　　大家听了都是摇头微笑。

　　苏远山笑骂了一句：“然后呢？”

　　“被你拖去特区的那几天，我好好想了想，觉得搞研发有时候还是得靠运气。你看老秦就是运气好，早不早就完成了YX架构的专利墙，听说英国有个公司气的吐血是不是？”

　　“你这家伙，别诋毁我师兄。我师兄可不是靠运气！”苏远山大笑：“你说的那个英国公司是ARM，苹果和诺基亚他们一起搞的。”

　　李明柳也笑起来：“我没诋毁他，我还是很佩服老秦的。”

　　顿了顿，李明柳接着道：“再加上听到克劳德那边说和Intel完成了和解，338技术可以用了，路子就广了许多。”

　　“而且一开始Intel在奔腾上推出的双8Kb缓存也给了我们很大的干扰……坦白说，一开始我们走错路了。”

　　“嗯，那现在？”苏远山一点也不着急，任由李明柳慢慢讲他的心理历程。

　　“然后我们放弃了在核心内部多堆核心的思路，转而在核心外部另外搞一个缓存。如果说把建在核心内部的缓存叫1级缓存的话，这块缓存可以建在核心的外部，缺点是稍慢一点，但优点是容量可以很大，可以弥补命中率……不考虑成本的话，你想堆多大就堆多大！”

　　“这个二级缓存的技术，根据预测，完美模型下，它对提高数据处理速度的贡献很大，甚至会超过频率的提升，我认为它还大有可挖的潜力。明年别给我安排其他事了，我专门磕一下这个。”

　　“好好，你喜欢这个就磕它就行。”苏远山脸上止不住笑：“我也认为二级缓存技术大有潜力可挖！”

　　苏远山用力地握了一下拳！

　　岂止是大有潜力可挖，二级缓存技术是关键中的关键好不好——特别是对于Intel架构来说更是如此。

　　当初P3架构的图拉丁赛扬一战成名，就是靠着0.13微米的制程+256K全速二级缓存，把同时代“更先进”架构的P4打了个满地找牙。

　　不过二级缓存第一次出现却有点失败——它最早是用在两年后的奔腾pro上面，虽然性能提升明显，但由于技术尚不成熟，再加之高速缓存芯片价格极其昂贵，是以奔腾Pro也就成了一款失败的产品。

　　虽然失败，却也使得增加二级缓存的容量和速度能够直观地带来CPU性能的提升，成了CPU厂商的共识。以至于到了后面二级缓存越来越大，甚至还开辟了三级缓存。

　　现在李明柳一头撞进了二级缓存里面，这如何让苏远山不开心？

　　深深地吸了口气，苏远山问道：“那你什么时候回来？”

　　李明柳笑道：“估计得年后了，明天也没机票……娘的，早知道就提前包个飞机了。”

　　苏远山闻言微微一怔，苦笑着摇了摇头：“你这家伙，果然是没打定主意回来过年的？”

　　“机票都没买呢。”李明柳呵呵道。

　　“明天买高价就是了，应该还有的。”

　　李明柳笑道：“算了，下面一群人拼了这么久，如果不把他们带回来也没意思。再者，听说张博士也一天到晚守在工地上，我们沪上这边就凑一起热闹热闹得了——你给点经费呗。”

　　苏远山一秒都没考虑，马上点头：“好，一百万够不够？”

　　“哈哈！大方！我先睡觉去了。”

　　李明柳那边电话说挂就挂。

　　苏远山回头，只见众人都一脸无奈。

　　“得，我还说今年搞两个最佳员工呢。”苏远山耸耸肩：“他既然不回来，那也省了我们纠结。”

　　陈静一抿嘴：“我倒是觉得，干脆今后这种团队主官就不参与最佳员工的评选了，不然下面二级三级部门的人会觉得，荣誉总归是老大的……”

　　席小丁也笑道：“主要还是标准不好掌握，是按成果重要性来？还是按出成果的难度来？”

　　听两人说着，苏远山也头大起来。

　　去年还好说，远芯人不多，但今年如果算上下属企业的员工，远芯的员工总数已经超过万人。这万里挑一的荣耀……特别是在科技园这种智商密集型单位中，确实很光荣。

　　就像你在T大P大拿了全科满分。

　　但要命的是，拿满分是靠实力，但这荣耀却是由人来决定。

　　“看来去年定下的最佳员工制度确实有点草率。”苏远山呼了口气，沉吟片刻后望向父亲：“爸，你来决定，今后到底怎么说。”

　　说完三人便同时望向苏星河。

　　苏星河原本只在笑吟吟地看着戏呢，没料到儿子居然突然就把这麻烦丢给自己了。

　　“我觉得啊。”苏星河教授想了想道：“还是把部门领导分开来评选吧。”

　　“成立一个成果评选委员会，由各部门的负责人和资深专家组成，譬如P7，P8以上这种。先在成果评选委员会内部进行一次不公开的表彰……然后，这些人再对细分的项目组进行评选，而且也不要搞什么最佳员工，直接以项目组为单位。”

　　“也不要只评一个，评三个吧，不分排名的那种。”

　　苏星河说着看向儿子：“今后团队合作越来越重要，而且团队也会越来越多，所以把荣誉给团队应该更符合远芯的实际情况一点。”

　　“至于个人，可以评优秀个人——这个就不按成果来，按平时对工作的态度来。上到副总，下到洗碗工，只要工作积极认真负责。都可以评为优秀个人，就像劳模那样。这个优秀个人的数量可以多一点，现目前十个左右比较合适……”

　　听苏星河几乎是随口就整理出了一套表彰制度，三个年轻人听得一愣一愣的……随后苏远山便拍着马屁道：“真不愧是要当院长的人，爸，你太厉害了！”

　　苏星河大笑：“你们啊，多看看新闻就知道了——自己不会，难道不知道跟国家学？”

　　三人一听，也都笑起来。

　　国家每年的科技成果，然后优秀个人，可不就是这么选的么？

　　玩表彰制度，谁还会比国家更有经验？

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　　第二天，孙西慧来到了科技园。

　　“小朋友呢？”苏远山站

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